- Établissez rapidement une bonne relation : les extravertis discutent souvent avec les serveurs lorsqu’ils les aident.
- Faites preuve de convivialité : par leurs actions, ils expriment chaleur et ouverture.
- Plaisir du travail d’équipe : Ils trouvent le travail en équipe stimulant.
- Faire bonne impression : les extravertis font parfois des gestes attentionnés en public pour renforcer leur image sociale de personnes prévenantes et sympathiques.
Chez les extravertis, ce comportement est souvent déclenché davantage par un désir de connexion que par un malaise.
3. Alors, qui est le plus susceptible de le faire ?
Il est intéressant de noter que les deux types de personnalité peuvent contribuer à débarrasser la table, même si c’est pour des raisons psychologiques différentes.
Plus fréquent chez les introvertis (motivation : réduire la pression)
Les recherches sur le comportement social et l’estime de soi montrent que les introvertis prennent souvent des mesures pour réduire leur anxiété ou leur sens du devoir. Se délester de certaines tâches peut rétablir l’équilibre et minimiser la surcharge sensorielle.
Également fréquent chez les extravertis (motivation : nouer des contacts sociaux).
Les extravertis abordent la situation sous un angle opposé : ils aident parce qu’ils apprécient l’interaction, la convivialité et l’énergie de la collaboration.
Ce n’est pas le comportement en soi qui détermine le type de personnalité,
mais plutôt la raison de ce comportement qui nous éclaire.
